Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege

Der Campus Floridotower ist organisatorisch angeschlossen an das Universitätsklinikum AKH Wien und verfügt über 400 Ausbildungsplätze. Das Ausbildungsangebot umfasst das Bachelorstudium für Gesundheits- und Krankenpflege, eine 2jährige Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in sowie den akademischen Hochschullehrgang für Kinder- und Jugendlichenpflege in Kooperation mit dem FH Campus Wien (berufsbegleitend, 3 Semester). Unser Ausbildungsstandort befindet sich aktuell im Floridotower und zählt zu den modernst ausgestatteten Bildungseinrichtungen des WiGeV. Wir verfügen über moderne Skill-Labs, einen Simulationsraum und arbeiten eng mit dem Praktikumsstellen des Universitätsklinikums AKH´ Wien und der Klinik Floridsdorf zusammen.

Das Schulteam setzt sich aus rund 33 Pflegepädagog*innen, 5 Mitarbeiter*innen im Sekretariat sowie 3 Schulassistent*innen und 1 Schulwart/Schulwärtin zusammen. Im Sommer 2024 übersiedeln wir mit unseren Studienplätzen in das House of Health Science an der FH Campus Wien.

Wir suchen eine/n engagierte Pflegepädagog*in für den Bachelorstudiengang Gesundheits- und Krankenpflege, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege mitgestalten möchte.

• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen im Präsenzunterricht und Distance Learning sowie für mündliche, schriftliche und praktische Prüfungen
• Sie übernehmen die Betreuung, Beurteilung und die Begleitung der Studierenden bei der Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Sie sind Ansprechpartner*in für externe Vortragende
• Sie übernehmen pädagogische Verantwortung im Lehr- und Lernprozess und gestalten diesen aktiv
• Sie wirken bei Arbeitsgruppen und Projekten, ggf. Leitung von Arbeits- bzw. Forschungsgruppen, mit
• Sie repräsentieren die Ausbildungsstelle nach innen und außen im Sinne des Wiener Gesundheitsverbundes
• Sie arbeiten eigenverantwortlich im multiprofessionellen Team
• Ihr Einsatzgebiet ist grundsätzlich im Bachelorstudiengang Gesundheits- und Krankenpflege in Abhängigkeit Ihrer Expertise und dem aktuellen Bedarf.

• Sie verfügen über die Berufsberechtigung im gehobenen Dienst in Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG) und bis zum Zeitpunkt der Aufnahme der Unterrichtstätigkeit über eine abgeschlossene Spezialisierung für Lehraufgaben analog § 17 bzw. § 65a, 65b GuKG,
• einen Studienabschluss auf Magister bzw. Masterniveau vorzugsweise Pflege- oder bezugswissenschaftliches Studium
• Sie verfügen über mindestens eine 2jährige Berufserfahrung in der direkten PatientInnenversorgung
• Sie haben Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, sehr gute Englischkenntnisse
• Sie haben Freude und Interesse an der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pädagogik und der Arbeit mit jungen Menschen
• Sie weisen eine hohe pflegerische Fachexpertise auf
• Sie verfügen über fundierte digitale Kompetenzen und Methodenkompetenz im Rahmen von Blended Learning
• Sie bringen ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit mit
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung und hohe kommunikative Kompetenzen
• Sie gehen lösungsorientiert und kreativ an die Ihnen gestellten Aufgaben heran

• Ihr Einschulungsprozess wird über 6 Monate durch einen Mentor*in begleitet.
• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Möglichkeit der Gleitzeit sowie nach Absprache Homeoffice
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Ab 1.5.2024 gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Gehalt:

Das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diesen Dienstposten beträgt brutto rund € 4.100,-- monatlich. Bei einer Neuaufnahme kann sich durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ein höheres Gehalt ergeben.

Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind (DO/VBO) ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstpostenbewertung und die derzeitige Einreihung.

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