(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

ÜBER DIE STELLE Wir wollen weiterwachsen und suchen dafür motivierte Mitarbeitende! Du bist ein echter Machertyp, kommunizierst gerne und entdeckst Talente? Dann suchen wir genau Dich! Starte bei uns als (Junior) Key Account Manager (m/w/d) im 180 Grad Recruiting durch! DEINE AUFGABEN Du identifizierst neue Talente über die gängigen Recruiting Kanäle wie LinkedIn und Xing Du bist erste/r Ansprechpartner : in für unsere Kandidat:innen und unterstützt uns bei der Koordination und Planung Du arbeitest an der Umsetzung spannender strategischer Recruiting Projekte mit Du führst Bewerbungs- und Qualifizierungsgespräche WAS WIR DIR BIETEN Eine spannende Tätigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten   in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten   bis zum Teamleiter oder Business-Manager Ein attraktives Grundgehalt und hohe Provisionen Eine gut betreute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Tolle Zusatzleistungen wie Fahrrad- oder Rollerleasing und Corporate Benefits Exklusive, regelmäßige Firmenevents, Workations, Lunchclubs und Incentives Die Möglichkeit auf Homeoffice und europaweites mobiles Arbeiten Well-being Angebote wie z.B. Gesundheitstage, Firmensport, Menstruationsurlaub DAS BRINGST DU MIT Du hast idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung Du hast erste Erfahrung im Vertrieb- Quereinsteigende sind herzlich Willkommen Du hast eine gute Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit MS Office Du hast Ausdauer und bist belastbar Du hast Lust, gemeinsam in einem jungen, motivierten Team zu arbeiten Du bist ehrgeizig und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du besitzt unternehmerisches Denken Über uns Hast du Lust nach den Sternen zu greifen?   Wir wollen mit unserem Konzept neue Wege im Recruiting etablieren und im deutschen Markt eine führende Rolle spielen! Durch unsere neuentwickelte Methode haben wir die Möglichkeit unseren Kandidat*innen und Kund*innen einen ungekannten Service auf Goldstandard zu bieten.  Wir minimieren durch Unterstützung der AI den organisatorischen Aufwand und stellen den persönlichen Kontakt in den Vordergrund. Innerhalb von Orion Partners pflegen wir deswegen eine Unternehmenskultur, welche die treibende Kraft hinter unseren Ansprüchen und Erfolgen darstellt. Unser Team Das Team besteht aus (Young) Professionals, die das Beste aus sich und Ihren Kolleg*innen herausholen.  Wir sind wissbegierig, ehrgeizig, arbeiten engagiert und nehmen mit Vorliebe Herausforderungen an.  Mit Ehrlichkeit, Disziplin, Durchsetzungsvermögen, sowie Überzeugungskraft setzen wir uns tagtäglich dafür ein, die besten Ergebnisse zu erzielen und diese auch zu übertreffen! Es gibt einen Spruch, dass Mitarbeitende einander sehr ähnlich sind. Das können wir oftmals nicht verneinen und so werden häufig viele Interessen geteilt, die nach der Arbeit in kommunikativen und sportlichen Aktivitäten gelebt werden. Wir wollen mit Freund*innen Arbeiten nicht nur mit Kolleg*innen! Unternehmenskultur  Wir verstehen Orion Partners als Plattform, die unsere Mitarbeitende dazu anregt unternehmerische Initiative zu zeigen. Zum Beispiel in Form von transparenten Aufstiegs- und vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten, sowie einer großzügigen und vor allem verlässlichen Provisionsregelung. Work Hard Play Hard. Als Ausgleich zum manchmal stressigen Arbeitsalltag, bieten wir neben einem exzellenten Gehaltspaket und den Anteilen am Unternehmenserfolg auch verschiedene Team-Events, jährliche Reisen sowie regelmäßige Incentives, Abwechslung und Entspannung an!