Job Abteilungsleiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement / Service

  • Wien
  • Rheinmetall Man Military Vehicles Österreich Gesmbh
Abteilungsleiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement / Service Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien / Abteilungsleiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement / Service Ref.-Nr.: AT00539 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN Disziplinare und fachliche Leitung der Abteilung Parts SupplyWeiterentwicklung der Abwicklung und des Vertriebes von Ersatzteilen, Sonderwerkzeugen und relevanten Ersatzteilmanagementabwicklungen für RMMVAufbau der internationalen Ersatzteillogistikstruktur der RMMV Gruppe zur effizienten Steuerung der ProdukteGlobal KeyUser für SAP / After Sales und Unterstützung bei Fachfragen in Bezug auf After Sales und der internationalen HubAbstimmung mit Kunden und Lieferanten in Bezug auf ErsatzteileAbstimmung mit anderen Bereichen und Unternehmen des Rh-Konzerns in Bezug auf ErsatzteileKoordination bei der Verrechnung von Dienstleistungen und Trainingsdienstleistungen im Team WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universität, Fachhochschule) bevorzugt der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare StudiengängeFührungserfahrung sowie 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich After Sales bzw. Logistikhandling von ErsatzteilenSehr gute Kenntnisse in SAP und dem MS-Office PaketVerhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale KompetenzHohe Motivation und Leistungsbereitschaft gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft (ca. 30%)Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Integrität WAS WIR IHNEN BIETEN Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.052,75 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative