Projektleiter / technischer Facility Manager (w/m/x) Elektrotechnik

  • Salzburg
  • Epunkt Gmbh
Arbeitsort: Salzburg

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen, verantwortlich für die Planung, Errichtung und Erhaltung von Liegenschaften von Autohäusern und Industriebauten, suchen wir einen engagierten Projektleiter / technischen Facility Manager (w/m/x) Elektrotechnik . In dieser Position sind Sie für die Modernisierung, Sanierung und Instandhaltung der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung der bestehenden Liegenschaften in Österreich verantwortlich. Hierbei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung sowie Optimierung der Immobilienlandschaft unseres Kunden bei.
  • Projektleitung: Verantworten der Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten im Bereich der Elektrotechnik.
  • Modernisierung: Erstellen von elektrotechnischen Konzepten, Machbarkeitsstudien und Schemata
  • Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Architekten, Ingenieuren und Fachplanern, zur erfolgreichen Realisierung der Projekte.
  • Budgetverwaltung: Kostenkontrolle und Einhalten des Budgets der zu betreuenden Projekte.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellen der Qualitätsstandards durch kontinuierliches Überwachen und Optimieren der Projektabläufe.
  • Nachhaltigkeit: Umsetzung nachhaltiger und energieeffizienter Lösungen im Rahmen der Projekte.

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung (Meister/HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Gebäudetechnik mit Projektverantwortung wünschenswert
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse in Umgang mit Ausschreibungssoftware sowie grundlegende Kenntnisse hinsichtlich CAD-Tools von Vorteil
  • Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Soft Skills: Teamgeist, Engagement und Durchsetzungsvermögen

  • Innovatives Umfeld: Arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das für seine Innovationskraft und höchste Qualitätsstandards bekannt ist.
  • Planungssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz inklusive
  • Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Zusatzleistungen & Benefit-Paket: u.a. Firmen-PKW, Zukunftsvorsorge, Betriebskantine & Essenszuschuss, Sportangebote, Betriebskindergarten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt.

Benefits

  • Betriebsmedizin
  • Essenszuschuss
  • Extra Urlaubstage
  • Firmenauto
  • Firmenevents
  • Fitnessstudio
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsvorsorge
  • Getränke
  • Gute Anbindung
  • Handy (zur Privatnutzung)
  • Jahreskarte
  • Kaffee & Tee
  • Kantine/Betriebsrestaurant
  • Kinderbetreuung
  • Laptop (zur Privatnutzung)
  • Obst
  • Öffentliche Erreichbarkeit
  • Parkplatz
  • Pensionsvorsorge
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Teamevents
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

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