SAP Abteilungsleiter:in Global – High Performance Metals

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Ihre AufgabenIhre AufgabenWir suchen eine hochmotivierte und erfahrene Führungskraft als SAP-Abteilungsleiter:in für die High Performance Metals Division (HPM) mit Fokus auf SAP S/4HANA in der Rolle eines/einer globalen CSI-Manager:in (ITIL Service Improvement Manager:in).In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Steuerung der technischen SAP-Software, den Aufbau starker Kund:innenbeziehungen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum der HPM-Division.Als SAP Solution Sales Manager:in bei voestalpine Group-IT sind Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von technischen Verkaufsstrategien für SAP-Lösungen in unserer Division HPMKonzeption eines strategischen Verkaufsplans zur Erreichung und Übertreffung der technischen Verkaufsziele für SAP-LösungenSie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich Akquise und Lead-GenerierungAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, fungieren als vertrauenswürdige:r Berater:in für SAP-SoftwarelösungenSie arbeiten mit technischen- und Beratungsteams zur Erstellung maßgeschneiderter SAP-Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kund:innen entsprechen, zusammenVorbereitung und Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen und Angebote für unsere Kund:innenDisziplinarische Führung eines Matrix-Teams von bis zu 20 Berater:innenSie fördern eine mentale Einstellung zum technischen Verkauf im gesamten TeamSchaffen einer motivierenden Umgebung, die auf Teamarbeit und Innovation basiert Ihr ProfilIhr Profil Nachweisbare Erfahrung im SAP-Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANAFundiertes Verständnis der SAP-Softwareprodukte einschließlich Lizenzen und deren AnwendungenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und PräsentationskompetenzFührungserfahrung und die Fähigkeit, eine praxisorientierte Unternehmenskultur zu fördernSelbstmotiviert, ergebnisorientiert mit einer starken Teamorientierung und der Bereitschaft zur Innovation Das bieten wirDas bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von € 80.,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich . Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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