.. Weiterbildungsmaßnahmen Berufserfahrung als DGKP wünschenswert Führungserfahrung & Zusatzausbildung für Führungskräfte nach § 64 GuKG (keine Voraussetzung, jedoch von Vorteil) Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft .. andere
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die Mitarbeiter*innen der Haus.Betreuung begleiten Bewohner*innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner*innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung.
Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit)
In einem Zeitrahmen von 14 Monaten ein auf Sie individuell abgestimmtes Programm auf Ihrem Weg zur Führungskraft, zu absolvieren:
- 9-monatige Grundeinschulung in einem Stammhaus, inkl. erster Übernahme von Führungsaufgaben
- 5 Monate Jobrotation zum Kennenlernen anderer Häuser
- Inanspruchnahme von begleitendem Mentoring, Coaching
- Laufender Austausch mit anderen Trainees im Rahmen von Netzwerktreffen
- Absolvierung von begleitenden internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Berufserfahrung in der Fach-Sozialbetreuung wünschenswert
- Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität
- Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungsprogramm (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit am Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit mindestens € 3.053,00 brutto (zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) . Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
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