IT-System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365 (m/w/d)

Wir sind das größte Gesundheitsunternehmen der Steiermark und legen großen Wert auf Innovation, Teamwork und Exzellenz.

Sie sind IT-Systems Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365 und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Fachabteilung IT-Infrastruktur mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Betriebsführung und Betreuung der KAGes-weiten Windows Server Infrastruktur (u.a. Microsoft Active Directory)
• Konfiguration und Betrieb des Microsoft 365 Tenants (u.a. Konfiguration von Funktionen und Sicherheitsrichtlinien)
• Hauptverantwortliche Evaluierung, Auswahl und Einführung sowie in weiterer Folge Betrieb von Microsoft 365 Produkten
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit
• Optimale Betreuung der Anwender*innen (2nd und 3rd Level Support) sowie enge Zusammenarbeit mit den applikationsverantwortlichen Mitarbeiter*innen
• Einhaltung der Regelungen zur Informationssicherheit (z.B. Verfahrensanweisungen) basierend auf ISO 27001

• Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit der Einführung und dem Betrieb eines Microsoft 365 Tenants sowie zugehörigen Produkten
• Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Windows Server Systembetrieb
• Kenntnisse im Skripting (Powershell, VBScript etc.)
• Kenntnisse im Betrieb eines Security Information and Event Management von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit ITIL-Prozessen (u.a. Incident und Change) sowie Informationssicherheit (ISO 27001)
• Hohes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Analytisches und konzeptives Denkvermögen
• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
• Effektives Kommunikationsvermögen sowie emotionale Intelligenz
• Flexibilität, Ausdauer, Problemlösungsvermögen, Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, Überzeugungskraft, sehr gute Teamarbeitsfähigkeit, gutes und freundliches Auftreten
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.

• Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit nach Vereinbarung im Home-Office zu arbeiten
• Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen
• Umfassende Sozialleistungen
  • Fahrtkostenzuschuss möglich
  • Kinderbetreuungsangebote je nach Verfügbarkeit
  • Betriebsrat-Ermäßigungen
• Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab

Gehaltsschema:
SIII/N02 (mind. € 4.095,60 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. allfälliger Zulagen (u.a. Rufbereitschaft € 10,92 pro Stunde). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. ( )

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