.. stabil zu halten. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote .. andere
HR Director (m/w/d)
Neu geschaffene Holding-Funktion, Oberösterreich oder Wien Unser Kunde ist ein europäischer Markführer. Wir suchen einen HR-Profi, welcher als Mitglied des österreichischen Managementteams in der neu gegründeten Holding eine zentrale HR-Agenda mitdefiniert und mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl in der österreichischen Organisation umsetzt.
Wir sprechen Menschen mit umfassender HR-Erfahrung an, die zudem stark ausgeprägte soziale Kompetenz wie auch Gestaltungswillen mitbringen.
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 102.928 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem . ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@:
Neu geschaffene Holding-Funktion, Oberösterreich oder Wien Unser Kunde ist ein europäischer Markführer. Wir suchen einen HR-Profi, welcher als Mitglied des österreichischen Managementteams in der neu gegründeten Holding eine zentrale HR-Agenda mitdefiniert und mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl in der österreichischen Organisation umsetzt.
Wir sprechen Menschen mit umfassender HR-Erfahrung an, die zudem stark ausgeprägte soziale Kompetenz wie auch Gestaltungswillen mitbringen.
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:
- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum in einer neu geschaffenen Position
- Internationaler Player in marktführender Position
- Wertschätzendes Miteinander, positives Teamgefüge, intensiver fachlicher Austausch
- Abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung in vergleichbarer, generalistisch ausgelegter HR-Position
(inkl. Führungserfahrung) - Begünstige Branchenerfahrung: Groß- oder Einzelhandel, FMCG oder ähnlich schnelllebiger geschäftlicher Hintergrund
- Fähigkeit, sich in einer Matrixstruktur zu etablieren und darin Einfluss zu nehmen
- Strategische Denkweise sowie ausgeprägter Geschäftssinn
- Argumentations- sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist,
auf Augenhöhe mit Top-Führungskräften zu arbeiten - Sehr gute Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft
- Mitarbeit bei Festlegung sowie Umsetzung einer zentralen HR-Strategie
- Ratgeber und Sparring PartnerIn zur Umsetzung aller HR-relevanter Aufgabenstellungen
- Recruitingprojekte, Vertrags- und Vergütungsmanagement, strategische Potenzial- und Nachfolgeplanung sowie viele Themen mehr
- Maßgebliche Mitwirkung bei Change- sowie Integrationsprozessen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 102.928 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem . ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@:
SCNT1_AT