People Business Partner (m/w/d)

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und die Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?   Für unsere Niederlassung in Österreich (rund 60 Mitarbeiter) suchen wir einen engagierten People Business Partner (m/w/d) , der unsere HR-Strategien mit den Geschäftszielen verbindet und die österreichische Organisation bei allen HR-Fragen unterstützt. In dieser Rolle bist du unter anderem auch für operative und administrative Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung verantwortlich und arbeitest in verschiedenen konzernweiten People-Projekten unter Berücksichtigung von Compliance-Themen mit. Was haben wir zu bieten? Einen herausfordernden Job, bei dem du Mitarbeiter und Führungskräfte berätst. Aber auch: Wir bieten ein Bruttojahresgehalt lt. Kollektivvertrag ab mindestens € 44.383/Jahr (Vollzeit). Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich. Ein dynamisches Umfeld: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus. Du kannst bei uns sowohl an unserem Standort in zentraler Lage im 2. Bezirk in Wien direkt beim Austria Campus oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Home Office heraus arbeiten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und berufliche Weiterbildung. Karrierewachstum: Egal, ob du ein Experte auf deinem Gebiet werden willst oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum zum Wachsen! Zusätzliche Benefits: Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag, Öffi-Ticket am Standort Wien sowie gefördertes Mittagessen am Standort Pasching. Teambuilding: Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen, Teamevents sowie eine jährliche Weihnachtsfeier.   Was hast du zu bieten? Eine umfassende Leidenschaft für Human Resources und ein starkes Engagement die Geschäftsziele durch HR-Initiativen zu unterstützen. Aber auch: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Generalistenfunktion im People Department und/oder als People Business Partner. Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten Strategisches Denken und hervorragende zwischenmenschliche - sowie Kommunikationsfähigkeiten Solide Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Ausgeprägte Teamfähigkeit  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Welche Aufgaben kannst du erwarten? Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu den Mitarbeitern, sowie Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Bearbeitung komplexer Mitarbeiteranfragen und Beratung zur Konfliktlösung  Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen, Recruitingthemen, KV-Einstufungen, sowie weiteren HR-Themen Leitung von HR-Initiativen und organisatorischem Wandel Verantwortung für die HR-Administration, Datenqualität und Systemeffizienz Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung Ausarbeitung von HR-Policies und Dokumenten (wie Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen etc.) Sicherstellung der korrekten Anwendung von Policies und Betriebsvereinbarungen Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses Unterstützung bei der Umsetzung globaler Projekte auf lokaler Ebene Von vielen Orten aus arbeiten wir als eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.