.. und Betreuung der IT-Infrastruktur im speziellen des ERP-Systems Überwachung und Servicierung von essenziellen Kommunikationssystemen im Unternehmen Technischer Ansprechpartner bei allen IT relevanten Themen Mitgestaltung bei konzernübergreifenden IT-Projekten Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Ausrichtung .. andere
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven – das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme. Aufgaben Hauptverantwortlich für die Digitalisierung des Personalaktes sowie unterstützend in administrativen Tätigkeiten Tätig bei der Erstellung von Dokumenten entlang der Employee Journey Unterstützend bei der Entwicklung und Abwicklung von Weiterbildungsangeboten Zuständig für die Umsetzung der Projekte „Mitarbeitergespräch“ und „Mitarbeiterhandbuch“ Mitwirkend bei Events sowie abteilungsübergreifenden HR-Projekten Unterstützend in der Betreuung und Abwicklung des Recruiting-Prozesses Qualifikation Ein laufendes Studium im Bereich Personal oder eine artverwandte Fachausbildung Leidenschaft und Interesse am Bereich Human Resources & Recruiting Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erste Praxiserfahrungen in dem Bereich (keine Mindestanforderung) Benefits Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und attraktives Arbeitsumfeld Zuschuss für Mittagessen/Digibon Exklusive GRASS / Würth Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Zuschuss Jobticket Betriebsarzt Wir freuen uns über Ihre Aussagekräftige Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Monika Schranz Die Grass GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Bewegungs-Systemen für exklusive Möbel und Haushaltsgeräte - member of the WÜRTH group.
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