.. Weiterbildungsmaßnahmen Berufserfahrung in der Fach-Sozialbetreuung wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit .. andere
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind.
Führungskräfte-Trainee im Bereich Pflege (Vollzeit)
In einem Zeitrahmen von 14 Monaten ein auf Sie individuell abgestimmtes Programm auf Ihrem Weg zur Führungskraft, zu absolvieren:
- 9-monatige Grundeinschulung in einem Stammhaus, inkl. erster Übernahme von Führungsaufgaben
- 5 Monate Jobrotation zum Kennenlernen anderer Häuser
- Inanspruchnahme von begleitendem Mentoring, Coaching
- Laufender Austausch mit anderen Trainees im Rahmen von Netzwerktreffen
- Absolvierung von begleitenden internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Berufserfahrung als DGKP wünschenswert
- Führungserfahrung & Zusatzausbildung für Führungskräfte nach § 64 GuKG (keine Voraussetzung, jedoch von Vorteil)
- Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität
- Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungsprogramm (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit am Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.511,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.750,10 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden.
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