People & Culture Manager (f/m/d)

  • Wien
  • Eblinger Partner

Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die strategische Organisationsentwicklung aller GesellschaftenEvaluierung, Bündelung und Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Reporting, Compensation & Benefits, DigitalisierungSparring / HR Beratung für das Top Management und die FührungskräfteMitgestaltung und Etablierung von modernen, zukunftsorientierten ArbeitsweisenProfessionelle Weiterentwicklung aller HR ProzesseKommunikations-Schnittstelle zu nationalen und internationalen Partner*innenIhre QualifikationenAbgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) Mehrjährige erprobte HR Expertise mit Schwerpunkt OrganisationsentwicklungAusgeprägte Strategieorientierung mit guten analytischen Fähigkeiten Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Aufbau und mit strukturellen VeränderungsprozessenKommunikationstalent auf Deutsch, Englisch sowie weitere Sprachen (CEE) von VorteilHands-on mit hoher Prozess- und StrategieorientierungDas AngebotDotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und BerufserfahrungAttraktive berufliche Perspektive innerhalb einer erfolgreichen UnternehmensgruppeMitgestaltung beim Aufbau und dem Management einer gruppenweiten HR-Abteilung