CDO - Chief Digital Officer (all genders)

  • Linz
  • Energie Ag Oberösterreich

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Business Services GmbH, Konzern-IT-Services suchen wir eine/n

CDO - Chief Digital Officer (all genders)

Linz Vollzeit


  • Operative Verantwortung derErstellung, Abstimmung und Umsetzung der konzernweiten Digitalisierungsstrategie
  • Führung und Steuerung des Stabsteams Digitalisierung, Strategie & PMO
  • Unterstützung der Abteilung Konzernstrategie (z.B. Abstimmung der digitalen Transformation mit der übergeordneten Konzernstrategie)
  • Aufbrechen von Silos, um digitale Initiativen mit einem konzernweiten Optimum zu entwickeln und im gesamten Konzern zu integrieren
  • Brückenkopf zwischen Fachbereichen und technischen Solution Teams innerhalb der Organisation in den frühen Phasen (Strategie: 10 Jahre, MiFri: 5 Jahre) bis zur Jahresplanung
  • Gatekeeper Funktion in der konzernweiten Planung und für Projektanträge, um die Umsetzung der Vorgaben in der konzernweiten Digitalisierungsstrategie sicherzustellen
  • Beratung der Fachbereiche als Sparringpartner bei strategischen Überlegungen
  • Planung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungs-Projekten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH


  • Abgeschlossene spezifische Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)
  • Fundierte Erfahrung in Beratungstätigkeit, idealerweise nachweisbar durch die Leitung digitaler Transformationsprojekte mit Schwerpunkt auf Organisation oder Kundenfokus
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Breites Verständnis von technologischen Trends, deren Anwendungsmöglichkeiten inkl. Business Case Berechnung
  • Nachgewiesene fachliche Kenntnisse im Bereich Business- und Requirements Engineeringsowie agiles IT-Projektmanagement
  • Intrinsische Motivation, komplexe Problemstellungen zu lösen und Prozesse zu optimieren
  • Lösungsorientierung und proaktives Handeln
  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Empathiefähigkeit in Verhandlungs- und Mitarbeiterführung

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket geförderte Krankenzusatz- und Pensionsversicherung
attraktive Angebote im Bereich Gesundheits- und Pensionsvorsorge nach Integrationsphase Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 6.144,36 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!



SCNT1_AT